Ihre Aufgaben:

• Sie führen das firmenweite Konfigurationsmanagement und sind der Ansprechpartner für diesen Bereich
• Sie übernehmen bei Bedarf die Definition, Entwicklung und Implementierung von neuen Konfigurationsstrategien und entwickeln kontinuierlich die bestehenden Prozesse sowie Ablagestrukturen, auch abteilungsübergreifend weiter
• Sie sind für die Verifikation der Daten und Dokumente von Kunden und der Entwicklungsabteilung zuständig
• Sie archivieren selbstständig und systematisch die bereitgestellten Daten und Dokumente
• Sie erstellen Baselines und Daten-Containern für die Fertigung und die Kunden
• Ihr Tätigkeitsspektrum wird durch das Überwachen und Beschaffen von unterschiedlichen Normen abgerundet
   

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Beispiel als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme und idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis für das Konfigurationsmanagement, die Elektronik sowie Fertigungstechnologie und bestenfalls haben Sie Grundkenntnisse im Leiterplattenlayout und der Materiallogistik z. B. Obsolescence gesammelt
• Ihre bereits sehr gut erworbenen EDV-Kenntnisse in Excel, Word und idealerweise ein ERP-System setzen Sie bei uns ein
• Sie haben sich gute Englischkenntnisse angeeignet, um Datenblätter und Dokumentation zu verstehen
• Sie zeichnen sich besonders durch eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise aus und bringen Ihre Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit gerne ein
• Ihre Begeisterung für Prozesse und das Einbringen von neuen Ideen runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein helles, angenehmes und klimatisiertes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
• Direktanstellung und eine umfangreiche Einarbeitung 
• Ein erfolgreiches und sympathisches Team, kollegiale Kolleginnen und Kollegen
• Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
• Benefits wie Essenszulage, Kindergarten- und Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Mitarbeiter-Events
• Weiterbildung wird unterstützt und aktiv gefördert
• Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert