Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden, den maximalen Nutzen aus den technischen Möglichkeiten herauszuholen. Dabei setzen wir auf eine familiäre und agile Unternehmenskultur des Miteinanders, in der sich alle Mitarbeitenden hochmotiviert für den nachhaltigen Erfolg engagieren.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Du übernimmst die disziplinarische Leitung, Planung und Steuerung der Delivery Unit Project Management & Agile bestehend aus acht Teams und rund 70 Mitarbeiter*innen über 4 Standorte
• Du trägst die Gesamtverantwortung für die methodische Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Projektmanagement und der Agilität
• Zusätzlich förderst Du den Ausbau von Strukturen in Zusammenarbeit mit den anderen Delivery-Einheiten, der Bereichsleitung und der Geschäftsführung zum Austausch über Abteilungs-, Projekt- und Niederlassungsgrenzen hinweg
• Du arbeitest eng mit dem Suppliermanagement und dem Vertrieb zusammen
• Du verantwortest das Budget Deiner Unit
• Du unterstützt mit Deinem Know How und Deiner Erfahrung bei der Entwicklung der:
  • Übergreifenden Projektmanagement-Prozesse
  • Recruiting-Prozesse in Zusammenarbeit mit People Operations
  • Akquise-Prozesse in Zusammenarbeit mit Vertrieb
  • Projektarbeit (interne Projekte, Kundenprojekte)

Das zeichnet Dich aus: 

• Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement oder der Agilität
• Engagement, Innovation und Ideenfreude, die Du bei der Weiterentwicklung Deiner Delivery Unit und der Organisation einbringst
• Servant Leadership und ein kooperativer Führungsstil gehören zu Deiner Überzeugung als Führungskraft
• Bereitschaft zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
• Empathie und Feinfühligkeit für die Belange Deiner Mitarbeiter*innen
• Fundierte Kenntnisse über Prozesse und Methoden aus dem Projektmanagement (agil und klassisch) und/oder Erfahrungen aus der/dem Großprojekt- / Programm-Management

Wir bieten Dir: 

• Freiräume für Deine Tätigkeiten und Dein Arbeitsumfeld: Du kannst bei uns mitgestalten wie in einer Start-up-Kultur
• Sicherheit: mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem ermöglichen wir Dir Sabbatical, Altersteilzeit, Workation und Co.
• 30 Urlaubstage im Jahr + ein weiterer Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Sulzer Akademie
• Ein volles Lager mit Mate und allem, was Dein Herz begehrt
• Benefits wie Social Events, JobRad, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr sind für uns selbstverständlich