Übernehmen Sie als (Junior) Key-Account-Manager (m/w/d) in einem etablierten, starken und zukunftsfähig, auch in der Elektromobilität, aufgestellten Familienunternehmen Verantwortung für die Kundenbetreuung auf Ebene der OEM und Tier-1 der Industrieelektronik. Sie wachsen in bewährten Strukturen in Ihre Aufgabe hinein, können den Vertrieb weitgehend aus dem Büro am Standort vorantreiben und übernehmen im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge die Schlüsselaufgabe des Kundenmanagers. 

Unternehmen 

Unser Auftraggeber, die KRAH-Gruppe mit Hauptsitz in Drolshagen, ist der führende Produzent von elektrischen Widerständen für die Industrieelektronik und -elektrik. Für namhafte Hersteller von moderner Antriebs- und Maschinentechnik produziert man Widerstände in Serie. Das 1970 gegründete Unternehmen hat seine Wurzeln im Sauerland und die Bodenständigkeit bis heute bewahrt. Gleichzeitig ist man mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit mit Werken vertreten. 

Ihre Aufgaben

Als (Junior) Key-Account-Manager m/w/d sind Sie für folgende Bereiche verantwortlich:

• Aktive Kundenbetreuung und -beratung
• Umfassendes Marketing und Wettbewerbsbeobachtung
• Kaufmännische und technische Verantwortung für Ihr Profit-Center
• Reporting an die Vertriebsleitung
• Preisverhandlungen mit den OEM und Tier-1 Einkäufern der Industrie
• Katalog- und Datenpflege Ihre Produkte betreffend
• Schulung von Vertriebspartnern

Zu beachten ist, dass die Anforderungen „rund um das Produkt“, die intern gestellt werden, auf der Basis der IATF 16949 stehen. 

Ihre Qualifikationen 

Bildungsabschlüsse:

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und eine technische Weiterbildung oder ein technisches/naturwissenschaftliches Studium und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung erfolgreich absolviert.

Berufserfahrung:

Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Kundenberatung zu erklärungsbedürftigen, technischen Produkten. 

Ihre persönlichen Fähigkeiten 

Sie haben sich in Ihrer aktuellen Position fachlich ausgezeichnet,

• wollen und können Verantwortung übernehmen,
• sind bereit, sich intensiv in das Unternehmen und die Technik einzuarbeiten.
• Sie überzeugen durch Ihre fachliche Autorität und persönliche Ausstrahlung und
• blicken auch mal über den Tellerrand, um Prozesse oder Strukturen zu verbessern.

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3254K an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.